此次大赛在首届江苏省技工院校教师职业能力大赛的基础上进行了升级。1、大赛由个人赛变为团队赛，每组2人；2、展示部分在说课和答辩的基础上新增了授课环节；3、本次大赛新设了“盲盒”赛制：选手微任务的确定、说课授课的分工以及主答辩人选都是在比赛当日通过抽签或由评委现场指定产生。

  这是学校大力推行以赛促学、以赛促教、以赛促建、以赛促改、以赛促创的教学模式，坚持“技能成就梦想，大赛点亮人生”的办学理念背景下取得的丰硕成果。优异成绩的获得离不开学校领导的高度重视和大力支持，也得力于常航教师的共同努力。

  未来，常航人将继续践行常航“银杏文化”——求实、进取、创新、协同、分享，踔厉奋发、笃行不怠，走出内涵发展、特色发展、质量发展的职业之路，争取更大更好的成绩，为常航的高质量发展继续添砖加瓦。